Пользовательское соглашение
Кадровый ресурсный центр (КРЦ)
Email: hrcenter@yandex.ru
Телефон: +7 (953) 423-72-81
1. Предмет соглашения
Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) регулирует условия использования сайта КРЦ и взаимодействия пользователей с Кадровым ресурсным центром при направлении заявок, резюме и запросов на услуги подбора персонала, аутстаффинга и HR-консалтинга.
Используя сайт и/или отправляя формы обратной связи, вы подтверждаете, что ознакомились с Соглашением и Политикой конфиденциальности и принимаете их условия.
2. Термины
- Сайт — интернет-ресурс КРЦ и связанные с ним страницы, формы и материалы.
- Пользователь — любое физическое или юридическое лицо, посещающее сайт либо направляющее заявку.
- Услуги — кадровый подбор, аутстаффинг, HR-консалтинг и сопутствующие сервисы.
3. Услуги и характер информации
Материалы сайта носят информационный характер и не являются публичной офертой в смысле ст. 437 ГК РФ, если иное прямо не указано. Условия конкретного сотрудничества (стоимость, сроки, объём работ, гарантии) определяются в договоре и/или коммерческом предложении.
КРЦ вправе отказать в принятии заявки без объяснения причин, если обращение не соответствует профилю услуг или содержит недостоверные сведения.
4. Обязанности пользователя
- предоставлять достоверные контактные и профессиональные сведения;
- не использовать сайт для рассылки спама, вредоносного ПО и незаконной деятельности;
- не копировать контент сайта в коммерческих целях без согласия КРЦ;
- соблюдать права третьих лиц при передаче резюме и персональных данных кандидатов (для работодателей и партнёров).
5. Заявки соискателей и работодателей
Отправка анкеты или заявки через сайт означает обращение к КРЦ с предложением рассмотреть возможность сотрудничества. Ответ и дальнейшие шаги согласовываются по телефону, email или иным каналам связи, указанным пользователем.
Гарантии замены кандидата, сроки закрытия вакансий и иные условия, описанные на сайте в общем виде, применяются только если они прямо включены в договор с конкретным клиентом.
6. Интеллектуальная собственность
Дизайн, тексты, логотипы, графика и иные материалы сайта принадлежат КРЦ либо используются на законном основании. Любое использование без разрешения запрещено, за исключением личного ознакомления.
7. Ограничение ответственности
Сайт предоставляется «как есть». КРЦ не гарантирует бесперебойную работу сайта и не несёт ответственность за временную недоступность, действия третьих лиц, а также за решения пользователей, принятые на основании информации сайта, если иное не предусмотрено договором.
КРЦ не является стороной трудовых отношений между работодателем и кандидатом, если иное прямо не согласовано сторонами.
8. Персональные данные
Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности.
9. Изменение условий
КРЦ вправе изменять Соглашение в одностороннем порядке. Новая редакция вступает в силу с момента размещения на этой странице, если иное не указано в тексте.
10. Контакты
По вопросам Соглашения и услуг: hrcenter@yandex.ru, +7 (953) 423-72-81.
Применимое право — законодательство Российской Федерации. Споры подлежат разрешению в соответствии с ним.